Yannick François
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<title>Les habitudes ont la belle
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vie - lespiedsdanslecode.org</title>
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<meta name="description" content="Le site de Yannick François. Développeur Senior, Responsable Produit, Pédagogue. Je travail chez Pix"/>
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<meta name="author" content="Yannick François, https://lespiedsdanslecode.org"/>
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<meta name="designer" content="Yannick François, https://lespiedsdanslecode.org"/>
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<article>
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<h1>Les habitudes ont la belle vie</h1>
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<p>Dur dur de faire changer les habitudes des développeurs (et des
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gens en général d’ailleurs).</p>
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<p>Passer d’une technologie à une autre n’est pas facile, le faire
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au boulot apporte encore plus de pression: attente de résultat de
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la part de la hiérarchie, attente de résultat de la part des
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clients (même interne).</p>
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<p>Passer d’une façon de travailler à une autre n’est pas facile
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non plus. Quand l’équipe se connait depuis quelques années ça
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complique un peu la tâche. Surtout quand certain membre de cette
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équipe ont passé plus de 20 ans à faire les choses d’une certaines
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manière.</p>
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<p>Faire ces changements quand un membre de l’équipe est
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ouvertement réticent, défendant ça technologie bec et ongle, c’est
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un vrai casse tête pour l’équipe, pour le consultant et pour la
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hiérarchie.</p>
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<p>Du coup après 3 semaines d’analyse et d’écoute (très important
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ça l’écoute), des comportements de chacun, du groupe, et de la
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hierarchie, on a plein d’idée géniale en tête pour amélioré la
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qualité du travail de chacun tout en rendant ce dernier bien plus
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agréable… Du moins c’est ce que l’on pense jusqu’au moment ou, un
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par un, chaque idée, chaque pratique est démonté par un nouvel
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élément. Je vous rassure, on garde quand même le principal, mais
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c’est un peu frustrant.</p>
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<p>Bref. L’accompagnement au changement est une science délicate
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nécessitant plusieurs corde à son arc. Je pense qu’il m’en manque
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quelques une. Esperons que l’expérience m’aidera à les acquerir
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:-).</p>
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<p>Ceci dit, c’est très interessant, même quand on n’arrive pas à
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faire passer tout ce que l’on aimerais ! Et puis j’ai pas dit mon
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dernier mot.</p>
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