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<head>
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<title>Rework, sans rien changer… - lespiedsdanslecode.org</title>
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<meta name="DC.title" content="lespiedsdanslecode.org, site de Yannick François aka yaf (ou ya_f)."/>
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<meta name="description" content="Le site de Yannick François. Développeur Senior, Responsable Produit, Pédagogue. Je travail chez Pix"/>
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<meta name="keywords" content="code, développement, programmation, apprentissage, apprendre, lean, agile, logiciel, tdd, objet, refactoring, libre, creative commons, linux, unix"/>
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<meta name="author" content="Yannick François, https://lespiedsdanslecode.org"/>
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<meta name="designer" content="Yannick François, https://lespiedsdanslecode.org"/>
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<meta name="geo.placename" content="Le Faouët, Pontivy, Morbihan, Bretagne, France métropolitaine, 56320, France"/>
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<link rel="index" title="Yannick François / Développeur / Pédagogue" href="index.html" />
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body {
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min-width: 18rem;
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color: black;
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background: white;
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font-family: Palatino, "Palatino Linotype", "Palatino LT STD", "Book Antiqua", Georgia, serif;
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}
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a { color: darkred; }
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a:hover { background: gold; }
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a:visited, a:active { color: dimgrey; }
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nav { text-align:center; font-size:smaller; padding: 0; margin: 0; }
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nav li { list-style-type: none; }
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h2 > a, h2 > a:active, h2 > a:visited { color: lightgrey; text-decoration:none;}
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h2 > a:hover { color: black; text-decoration:underline }
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@media (max-width: 1000px) { #portrait {display:none;} }
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</head>
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<body>
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<article>
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<h1>Rework, sans rien changer…</h1>
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<p>Après avoir refermé ce nouveau bouquin de chez <a
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href="http://37signals.com/">37Signals</a>, je suis un peu déçu.
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<a href="http://37signals.com/rework/">Rework</a> n’est, de mon
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point de vue, qu’une version amélioré de <a
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href="http://gettingreal.37signals.com/">Getting Real</a>. C’était
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peut-être le but, mais du coup, je n’ai rien appris de
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nouveau.</p>
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<figure>
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<img src="/files/front-cover.png" alt="Rework" />
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<figcaption aria-hidden="true">Rework</figcaption>
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</figure>
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<p>Beaucoup de chose relève du bon sens et sont courament faite
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dans quelques sociétés. D’autres sont moins évidente, et on voit
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peu d’entreprise les mettre en place. Je pense notamment au fait
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de rester <em>petit</em>. Je vois trop de personnes pour qui la
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taille d’une boite indique une certaine puissance, notoriété ou
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encore tranquillité…</p>
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<p>Il y a par contre quelque choses avec lequel je ne suis pas
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d’accord: le fait de travailler à domicile, avec une équipe
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réparti. Je pense: pour pouvoir recruter les meilleurs des
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meilleurs il faut accepter de recruter à travers la planête. Pour
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moi, le fait de travailler en équipe, dans une même pièce est
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beaucoup plus efficace et important que de travailler avec la
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crème de la crème mondiale. Mon coté vert me dit que c’est
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pourtant bien de proner le travail à domicile… mais je préfère
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pouvoir discuter tout de suite avec quelqu’un quand j’ai besoin de
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le faire, et surtout voir quand son visage ce tord de douleur sur
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un bout de code, pour pouvoir lui venir en aide. Et j’aime à
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penser que les défaut de chaque membre de l’équipe servent a
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rendre l’équipe plus forte.</p>
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<p>En gros, lisez Rework plutôt que Getting Real si vous devez en
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choisir un. Et surtout (c’est d’ailleur dit dans un des premiers
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chapitres) restez vous même !</p>
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</article>
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