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Yannick François
2025-02-09 21:41:17 +01:00
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<title>Yannick François - Elsif.fr</title>
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<meta name="description" content="Le site de Yannick François. Développeur Senior, Responsable Produit, Pédagogue. Je travail chez Scopyleft"/>
<title>Rework, sans rien changer… - lespiedsdanslecode.org</title>
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<article>
<h1>Rework, sans rien changer…</h1>
<p>Après avoir refermé ce nouveau bouquin de chez <a href="http://37signals.com/">37Signals</a>, je suis un peu déçu. <a href="http://37signals.com/rework/">Rework</a> nest, de mon point de vue, quune version amélioré de <a href="http://gettingreal.37signals.com/">Getting Real</a>. C’était peut-être le but, mais du coup, je nai rien appris de nouveau.</p>
<p>Après avoir refermé ce nouveau bouquin de chez <a
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<a href="http://37signals.com/rework/">Rework</a> nest, de mon
point de vue, quune version amélioré de <a
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peut-être le but, mais du coup, je nai rien appris de
nouveau.</p>
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<img src="/files/front-cover.png" alt="Rework" /><figcaption>Rework</figcaption>
<img src="/files/front-cover.png" alt="Rework" />
<figcaption aria-hidden="true">Rework</figcaption>
</figure>
<p>Beaucoup de chose relève du bon sens et sont courament faite dans quelques sociétés. Dautres sont moins évidente, et on voit peu dentreprise les mettre en place. Je pense notamment au fait de rester <em>petit</em>. Je vois trop de personnes pour qui la taille dune boite indique une certaine puissance, notoriété ou encore tranquillité…</p>
<p>Il y a par contre quelque choses avec lequel je ne suis pas daccord: le fait de travailler à domicile, avec une équipe réparti. Je pense: pour pouvoir recruter les meilleurs des meilleurs il faut accepter de recruter à travers la planête. Pour moi, le fait de travailler en équipe, dans une même pièce est beaucoup plus efficace et important que de travailler avec la crème de la crème mondiale. Mon coté vert me dit que cest pourtant bien de proner le travail à domicile… mais je préfère pouvoir discuter tout de suite avec quelquun quand jai besoin de le faire, et surtout voir quand son visage ce tord de douleur sur un bout de code, pour pouvoir lui venir en aide. Et jaime à penser que les défaut de chaque membre de l’équipe servent a rendre l’équipe plus forte.</p>
<p>En gros, lisez Rework plutôt que Getting Real si vous devez en choisir un. Et surtout (cest dailleur dit dans un des premiers chapitres) restez vous même !</p>
<p>Beaucoup de chose relève du bon sens et sont courament faite
dans quelques sociétés. Dautres sont moins évidente, et on voit
peu dentreprise les mettre en place. Je pense notamment au fait
de rester <em>petit</em>. Je vois trop de personnes pour qui la
taille dune boite indique une certaine puissance, notoriété ou
encore tranquillité…</p>
<p>Il y a par contre quelque choses avec lequel je ne suis pas
daccord: le fait de travailler à domicile, avec une équipe
réparti. Je pense: pour pouvoir recruter les meilleurs des
meilleurs il faut accepter de recruter à travers la planête. Pour
moi, le fait de travailler en équipe, dans une même pièce est
beaucoup plus efficace et important que de travailler avec la
crème de la crème mondiale. Mon coté vert me dit que cest
pourtant bien de proner le travail à domicile… mais je préfère
pouvoir discuter tout de suite avec quelquun quand jai besoin de
le faire, et surtout voir quand son visage ce tord de douleur sur
un bout de code, pour pouvoir lui venir en aide. Et jaime à
penser que les défaut de chaque membre de l’équipe servent a
rendre l’équipe plus forte.</p>
<p>En gros, lisez Rework plutôt que Getting Real si vous devez en
choisir un. Et surtout (cest dailleur dit dans un des premiers
chapitres) restez vous même !</p>
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