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| Jour 32 | 2014-10-21T13:15:29+01:00 |
Arrivé à 10h et des bananes, peu de monde, tant pis on commence avec ceux qui sont là. Frustration de ne pas arriver à faire le kata. J’ai le sentiment qu’une élève n’a rien compris mais n’ose pas le dire (il y en a peut-être d’autres dans ce cas). Après l’exercice, je lui demande en apparté, elle me confirme qu’elle n’a rien compris du tout. Ce n’est pas la première fois. Que doit-on lui proposer ? Une ré-orientation ? Mais comment tiendra-t-elle encore 6 mois de plus…
Le ménage a (enfin) été fait, ça sent bon.
Pause déjeuner rapide, puis on continue sur une présentation Lean Canvas intressante, Quelques changes avec ceux qui sûrement souhaitent monter une boîte ensuite.
Après la pause, nous faisons une session Mob Programming avec l’une des équipes qui a l’application de suivi d’impact social. Ils n’ont pour le moment rien fait, nous devons commcencer de zéro. Je leur fait remarquer que je souhaite qu’ils apprennent des choses, mais que ça aurait été cool qu’ils fassent un truc sur cette app. Deux élèves notent tout, même les morceaux de code que je code… La prochaine fois ils prendront le clavier. Que faire avec les élèves qui restent en retrait, voire à part ?
Je dois préparer un bout de texte pour que chaque invité ait une idée de ce que j’attends d’eux et de ce que nous faisons chez Simplon. 4 personnes de la FOAD sont présentes, ça fait plaisir ! Tout ce déroule bien. L’expérience est vraiment bonne ! Ça me rappelle les formats de présentation du wagon (1er promo). Peut-être que se mettre en mode interview serait sympa ?