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title: "Semaine 11"
date: 2014-11-17T13:15:29+01:00
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Semaine 11
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*Du 17 au 21 novembre 2014.*
Jour 49 — Lundi 17 novembre 2014
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Nous partons pour essayer de faire un Sudoku en
\[JavaScript.\](https://developer.mozilla.org/en-US/docs/Web/JavaScript)\[
Ce\](https://en.wikipedia.org/wiki/Test-driven\_development)la permet
daborder le ct visuel puis le ct code en TDD. O est la limite entre les
deux. Mais nous avanons vraiment doucement.
Est-ce que je devrais me baser sur ce quils choisissent et sur leurs
connaissances pour choisir les logiciels sur lesquels ils pourraient
intervenir ?
Beaucoup ne sont pas présents à 10h le matin, beaucoup ne participent
pas aux exercices, pourquoi ?
Les entretiens individuels doivent avoir lieu sous peu : mardi prochain,
je vais préparer des questions simples que je vais leur poser en avance,
et lentretien aura pour but de discuter des réponses et d’écouter leurs
avis. Les questions possibles pourraient être :
- Que penses-tu de ton niveau ?
- Que penses-tu de ta participation ?
- Que penses-tu de ton assiduité ?
- Que penses-tu faire après la formation ?
- Que voudrais tu faire pendant les 3 mois qui restent ?
La dernière question est dangereuse car laisse ouverte la possibilité de
changer, ce que je ne compte pas vraiment faire. Peut-être que les 4
premières suffisent ? Quel but a cet entretien pour moi ? pour eux ?
Cest un moment en tête à tête, où lon peut exprimer beaucoup de
choses. Lobjectif pour moi serait de savoir ce quils souhaitent faire
ensuite individuellement pour commencer à placer (alternance ?), puis
faire un point sur la situation de participation et de niveau… Je pense
effectivement que les 4 premières questions sont les bonnes, en
commençant peut-être pas la 4ième. et en fondant lassiduité dans la
participation peut-être… Je dois me noter ces questions pour ne pas
oublier les objectifs pendant les entretiens. Est-ce que je squatte le
bureau du haut ou je demande le salon dErwan ?
Laprès-midi, nous parlons des API… ils dorment un peu jai
limpression. Ensuite nous reprenons le Sudoku. Est-ce que demain nous
recommençons à zéro ? Est-ce que nous pourrions faire un morpion pour
changer et aller plus vite ?
Il ny a pas eu de discussion dargent : combien peut-on demander à un
client dans ce cas-là ? Combien pourrait-on demander à un client plus
tard ? Dur de savoir… Combien vaut la formation que lon dispense
actuellement ? Aucune idée.
Je me demande sil ne faut pas trouver un format différent, plus long ou
au moins plus adapté à chaque entreprises. Nous pourrions renverser la
vapeur en faisant une sélection forte des entreprises pour lesquelles
nous formerions des développeurs (voir plus tard, fusion des formations
?) Idée tordue, mais à explorer peut-être… Le hic cest la lisibilité
plus dure si les frontières se dissipent.
Lautre orientation possible cest faire de la prod en mode insertion.
Faire des apps et être payé pour, faire des app sociales, trouver des
idées et les mettre en oeuvre (idée originale dAndreï et Erwan non ?).
Jour 50 — Mardi 18 novembre 2014
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Arrivée tard, les élèves préfèrent travailler sur les tickets et les
présentations quils ont à faire. Jen profite pour régler des points
administratifs.
Démarrage aussi dentretiens individuels, Jen ai vu 5. Je discute avec
eux de :
- Leur situation par rapport à leurs attentes.
- Leur participation individuelle, dans leur équipe, dans le groupe,
dans le groupe + moi, dans Simplon.
- Leur sortie de Simplon : que faire après ?
Nous abordons aussi dautres sujets. Pour le moment jai fait les 5 les
plus faciles en quelque sorte. Disons ceux avec qui je nai aucun
problème humain ou de gestion. Pour certain, ça va être plus dur à
passer je pense. Jespère pouvoir voir tout le monde rapidement.
Ensuite, deux élèves nous ont présentés du code
[Python](https://www.python.org) dans le contexte de la librairie
[PyGames](http://www.pygame.org/). Très amusant pour la peine. Faut-il
traiter plus de jeux pour intresser ?
Jour 51 — Mercredi 19 novembre 2014
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Ce matin, retard encore, mais nous démarrons un Kata Morpion en
[Ruby](https://ruby-lang.org) à 10h45.
Avec une presque nouvelle équipe de 5 (cest un max finalement), nous
partons donc sur une nouvelle façon de mettre en oeuvre ce kata morpion
en Ruby: avec beaucoup plus dobjet. Un objet Morpion qui gère la grille
et permet de savoir si un joueur est gagnant… Très intéressant car nous
revoyons les objets, les attributs et des principes de base.
Laprès midi est utilisée pour faire les entretiens individuels. Jen ai
vu encore 5. Il me reste encore 11 personnes à voir.
Jour 52 — Jeudi 20 novembre 2014
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Démo ce matin. Très peu d’équipes ont vraiment livré quelque chose.
Est-ce parce quils savaient que je voulais changer la façon de faire ?
Je leur explique ensuite comment ça va se passer pour eux maintenant:
- Formation dune paire
- Sélection dun ticket
- Une fois fini: présentation.
Définition du fini :
- marre de travailler ensemble, mais nous pouvons au moins présenter
un bout de code
- nous pensons avoir fini (bug fixé, feature livrée,
présentation prête)
- nous ny arrivons pas : présentation du code ou de ce que nous
avons appris.
De mon coté, il me faut :
- sélectionner des tickets,
- sélectionner des sujets,
- suivre les tickets (pastille sur chaque post-it chaque jour)
Simplification de lagenda rotatif : une semaine seulement, journée type
affichée à côté. Nous naffichons que les exceptions dans le planning.
Jespère que ça redonnera la motivation à ceux qui lon perdu, en tout
cas, ça devrait donner plus de rythme.
Jour 53 — Vendredi 21 novembre 2014
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Encore une fois, pas grand monde à 10h… Nous attendons un peu. Nous
faisons finalement la rétrospective. Je vais faire un email pour
prévenir des nouvelles règles du jeu: après 10h30, si pas prévenu du
retard, pas la peine de venir, si un vendredi absent sans avoir prévenu,
pas la peine de venir la semaine suivante. A valider avec le staff car
peut-être que cela peux nous faire perdre des sous de sub ?
Ensuite, je les laissent faire du contenu et de la relecture, mais ni
Laure ni Mathilde ne sont là en fin de matinée. La reprise sera pour le
début daprès-midi.
Je profite de cette après midi pour faire passer quelques entretiens de
plus. Il men reste 7.
Ceci est [l'histoire d'une de mes expriences en tant que formateur dans
un bootcamp](https://yaf.github.io/journal-d-un-formateur-en-2015/).