Découpe de la semaine 21 en jours
This commit is contained in:
Yannick Francois
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title: "Jour 93 — Lundi 2 février 2015"
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date: 2015-02-02T13:15:29+01:00
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Peu de monde à 10h pour la selection du langage. Est-ce que le groupe ne
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serais pas mieux avec 7 +- 2 personnes pour un encadrant ? Le Kata se
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déroule sans précaution particulière pour organiser la rotation, mais ça
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tourne quand même. J’ai fait le setup pour mettre en jambe. Est-ce une
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bonne idée ? Après le repas, certains vont dans le bocal avec des élèves
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de la première promo: Tony, Ben et Rodolphe. Ils vont faire du html avec
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bootstrap apparement. Je l’ai appris par des élèves qui m’en ont parlé…
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Pourquoi ne suis-je pas dans la boucle ? Peut-être déjà un paria ? Le
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principal c’est que chacun puisse repartir avec ce qu’ils souhaitent
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avoir. Nous avons pendant ce temps des échanges autour de l’emploi et
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d’une sorte de carte de compétences. C’est intéressant. Nous parlons
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aussi beaucoup des offres d’emploi et de la façon dont ce déroule des
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entretiens. Il serait intéressant d’imaginer une façon original et
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surtout amusante de construire cette carte.
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title: "Jour 94 — Mardi 3 février 2015"
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date: 2015-02-03T13:15:29+01:00
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Ce matin, c’est un de ceux qui se débrouille le mieux qui prend le
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clavier pour commencer… Du coup la mise en place est rapide. Est-ce un
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pattern intéressant de faire commencer ceux qui s’en sortent le mieux ?
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Au moment de demander qui veux le clavier, il se lève, c’est surement le
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meilleur moyen de provoquer une rotation. Des étudiant d’une école
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Strasbourgeoise viennent en visite. J’avais mal saisi qui ils étaient:
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en fait des élèves d’une école d’entreprenariat original hébergé dans
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une école business classique, mais utilisant des pratiques venant d’une
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école Finnoise basé sur la pratique, l’auto gestion et autres idéé. Il
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faudrait les revoirs dans un autre contexte, peut-être aller leurs
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rendre visite ? C’est peut-être une reflexion personnelle. Leur présence
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non organisé deviens un peu n’importe quoi, j’espère que ça ne dérange
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pas trop les élèves. Au moment de refaire comme d’hab, ils parlent entre
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eux et se font reprendre… Nous aurions du expliquer les règles
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peut-être. Faut-il afficher des règles ? Peut-être celles qui se sont
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construite au fur et à mesure.
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title: "Jour 95 — Mercredi 4 février 2015"
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date: 2015-02-04T13:15:29+01:00
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Toujours peut de monde présent aux Katas, pourtant ceux qui sont assidus
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sont ceux qui s’en sorte le mieux. Certains sont en train de passer des
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entretiens aussi. C’est calme, ça fait du bien, peu de bruit. J’ai pris
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le clavier et la “direction” en fin de deuxième partie… je n’aurais
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peut-être pas du. Cet après midi, cours de HTML/CSS avec Bootstrap pour
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certains, pour les autres nous continuons à débloquer les problèmes. Un
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élève, en privée sur slack me fait des reflexions sur le fait
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qu’apparement j’aurais des «chouchou» et qu’il mérite plus d’attention
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aussi… Pourtant, le matin, tout le monde peut venir, bien au contraire,
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et l’après midi, également, c’est aussi pour cela que nous faisons en
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groupe, pour que tout le monde, ou au moins tout ceux qui le souhaitent,
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puissent bénéficier de la discussion… Je crois que cet élève ne devrait
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pas être ici surtout.
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title: "Jour 96 — Jeudi 5 février 2015"
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date: 2015-02-05T13:15:29+01:00
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Intéressant de voir comment même la répétition de geste semble prendre
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du temps pour leurs faire prendre conscience de la suite d’étapes à
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mettre en oeuvre pour produire un code fonctionnel. Trouver une nouvelle
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façon d’aiguiller ? Les passages de l’après midi se déroulent assez
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bien, mais il y a toujours un groupe qui ne participe pas… J’espère
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qu’ils travaillent sur les exercice proposé en ratrapage au moins.
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title: "Jour 97 — Vendredi 6 février 2015"
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date: 2015-02-06T13:15:29+01:00
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Retrospective avec des personnes qui ne sont pas souvent là, c’est
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agréable. Même à distance, certains participe. Pas de grande révolution,
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le format tourne pas mal. Nous évoquons des manques par rapport à
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certains sujet. Faut-il forcer le traitement de certains sujet ? Sur
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quel rythme ? Traitement de tâches administrative l’après midi (dossier
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pôle emploi, fongecif et autres email en souffrance). Quelques échanges
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autour de l’emploi et d’une journée de recrutement organisé par Simplon.
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L’idée est bonne, mais puisqu’il y aura une jonction avec le promo \#3,
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je ne participerais pas au démarche d’entreprise. Par contre je serais
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présent pour répondre aux éventuelles questions.
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title: "Semaine 21"
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date: 2014-02-02T13:15:29+01:00
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## Jour 93 — Lundi 2 février 2015
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Peu de monde à 10h pour la selection du langage. Est-ce que le groupe ne
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serais pas mieux avec 7 +- 2 personnes pour un encadrant ? Le Kata se
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déroule sans précaution particulière pour organiser la rotation, mais ça
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tourne quand même. J’ai fait le setup pour mettre en jambe. Est-ce une
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bonne idée ? Après le repas, certains vont dans le bocal avec des élèves
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de la première promo: Tony, Ben et Rodolphe. Ils vont faire du html avec
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bootstrap apparement. Je l’ai appris par des élèves qui m’en ont parlé…
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Pourquoi ne suis-je pas dans la boucle ? Peut-être déjà un paria ? Le
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principal c’est que chacun puisse repartir avec ce qu’ils souhaitent
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avoir. Nous avons pendant ce temps des échanges autour de l’emploi et
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d’une sorte de carte de compétences. C’est intéressant. Nous parlons
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aussi beaucoup des offres d’emploi et de la façon dont ce déroule des
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entretiens. Il serait intéressant d’imaginer une façon original et
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surtout amusante de construire cette carte.
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## Jour 94 — Mardi 3 février 2015
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Ce matin, c’est un de ceux qui se débrouille le mieux qui prend le
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clavier pour commencer… Du coup la mise en place est rapide. Est-ce un
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pattern intéressant de faire commencer ceux qui s’en sortent le mieux ?
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Au moment de demander qui veux le clavier, il se lève, c’est surement le
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meilleur moyen de provoquer une rotation. Des étudiant d’une école
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Strasbourgeoise viennent en visite. J’avais mal saisi qui ils étaient:
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en fait des élèves d’une école d’entreprenariat original hébergé dans
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une école business classique, mais utilisant des pratiques venant d’une
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école Finnoise basé sur la pratique, l’auto gestion et autres idéé. Il
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faudrait les revoirs dans un autre contexte, peut-être aller leurs
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rendre visite ? C’est peut-être une reflexion personnelle. Leur présence
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non organisé deviens un peu n’importe quoi, j’espère que ça ne dérange
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pas trop les élèves. Au moment de refaire comme d’hab, ils parlent entre
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eux et se font reprendre… Nous aurions du expliquer les règles
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peut-être. Faut-il afficher des règles ? Peut-être celles qui se sont
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construite au fur et à mesure.
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## Jour 95 — Mercredi 4 février 2015
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Toujours peut de monde présent aux Katas, pourtant ceux qui sont assidus
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le clavier et la “direction” en fin de deuxième partie… je n’aurais
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peut-être pas du. Cet après midi, cours de HTML/CSS avec Bootstrap pour
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certains, pour les autres nous continuons à débloquer les problèmes. Un
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élève, en privée sur slack me fait des reflexions sur le fait
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aussi… Pourtant, le matin, tout le monde peut venir, bien au contraire,
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et l’après midi, également, c’est aussi pour cela que nous faisons en
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groupe, pour que tout le monde, ou au moins tout ceux qui le souhaitent,
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puissent bénéficier de la discussion… Je crois que cet élève ne devrait
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pas être ici surtout.
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## Jour 96 — Jeudi 5 février 2015
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Intéressant de voir comment même la répétition de geste semble prendre
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du temps pour leurs faire prendre conscience de la suite d’étapes à
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mettre en oeuvre pour produire un code fonctionnel. Trouver une nouvelle
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façon d’aiguiller ? Les passages de l’après midi se déroulent assez
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bien, mais il y a toujours un groupe qui ne participe pas… J’espère
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qu’ils travaillent sur les exercice proposé en ratrapage au moins.
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## Jour 97 — Vendredi 6 février 2015
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Retrospective avec des personnes qui ne sont pas souvent là, c’est
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agréable. Même à distance, certains participe. Pas de grande révolution,
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le format tourne pas mal. Nous évoquons des manques par rapport à
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certains sujet. Faut-il forcer le traitement de certains sujet ? Sur
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quel rythme ? Traitement de tâches administrative l’après midi (dossier
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pôle emploi, fongecif et autres email en souffrance). Quelques échanges
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autour de l’emploi et d’une journée de recrutement organisé par Simplon.
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L’idée est bonne, mais puisqu’il y aura une jonction avec le promo \#3,
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présent pour répondre aux éventuelles questions.
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