Découpe de la semaine 21 en jours

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 title: "Jour 93 — Lundi 2 février 2015"
 date: 2015-02-02T13:15:29+01:00
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 Peu de monde à 10h pour la selection du langage. Est-ce que le groupe ne
 serais pas mieux avec 7 +- 2 personnes pour un encadrant ? Le Kata se
 déroule sans précaution particulière pour organiser la rotation, mais ça
 tourne quand même. J’ai fait le setup pour mettre en jambe. Est-ce une
 bonne idée ? Après le repas, certains vont dans le bocal avec des élèves
 de la première promo: Tony, Ben et Rodolphe. Ils vont faire du html avec
 bootstrap apparement. Je l’ai appris par des élèves qui m’en ont parlé…
 Pourquoi ne suis-je pas dans la boucle ? Peut-être déjà un paria ? Le
 principal c’est que chacun puisse repartir avec ce qu’ils souhaitent
 avoir. Nous avons pendant ce temps des échanges autour de l’emploi et
 d’une sorte de carte de compétences. C’est intéressant. Nous parlons
 aussi beaucoup des offres d’emploi et de la façon dont ce déroule des
 entretiens. Il serait intéressant d’imaginer une façon original et
 surtout amusante de construire cette carte.
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 title: "Jour 94 — Mardi 3 février 2015"
 date: 2015-02-03T13:15:29+01:00
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 Ce matin, c’est un de ceux qui se débrouille le mieux qui prend le
 clavier pour commencer… Du coup la mise en place est rapide. Est-ce un
 pattern intéressant de faire commencer ceux qui s’en sortent le mieux ?
 Au moment de demander qui veux le clavier, il se lève, c’est surement le
 meilleur moyen de provoquer une rotation. Des étudiant d’une école
 Strasbourgeoise viennent en visite. J’avais mal saisi qui ils étaient:
 en fait des élèves d’une école d’entreprenariat original hébergé dans
 une école business classique, mais utilisant des pratiques venant d’une
 école Finnoise basé sur la pratique, l’auto gestion et autres idéé. Il
 faudrait les revoirs dans un autre contexte, peut-être aller leurs
 rendre visite ? C’est peut-être une reflexion personnelle. Leur présence
 non organisé deviens un peu n’importe quoi, j’espère que ça ne dérange
 pas trop les élèves. Au moment de refaire comme d’hab, ils parlent entre
 eux et se font reprendre… Nous aurions du expliquer les règles
 peut-être. Faut-il afficher des règles ? Peut-être celles qui se sont
 construite au fur et à mesure.
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 title: "Jour 95 — Mercredi 4 février 2015"
 date: 2015-02-04T13:15:29+01:00
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 Toujours peut de monde présent aux Katas, pourtant ceux qui sont assidus
 sont ceux qui s’en sorte le mieux. Certains sont en train de passer des
 entretiens aussi. C’est calme, ça fait du bien, peu de bruit. J’ai pris
 le clavier et la “direction” en fin de deuxième partie… je n’aurais
 peut-être pas du. Cet après midi, cours de HTML/CSS avec Bootstrap pour
 certains, pour les autres nous continuons à débloquer les problèmes. Un
 élève, en privée sur slack me fait des reflexions sur le fait
 qu’apparement j’aurais des «chouchou» et qu’il mérite plus d’attention
 aussi… Pourtant, le matin, tout le monde peut venir, bien au contraire,
 et l’après midi, également, c’est aussi pour cela que nous faisons en
 groupe, pour que tout le monde, ou au moins tout ceux qui le souhaitent,
 puissent bénéficier de la discussion… Je crois que cet élève ne devrait
 pas être ici surtout.
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 title: "Jour 96 — Jeudi 5 février 2015"
 date: 2015-02-05T13:15:29+01:00
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 Intéressant de voir comment même la répétition de geste semble prendre
 du temps pour leurs faire prendre conscience de la suite d’étapes à
 mettre en oeuvre pour produire un code fonctionnel. Trouver une nouvelle
 façon d’aiguiller ? Les passages de l’après midi se déroulent assez
 bien, mais il y a toujours un groupe qui ne participe pas… J’espère
 qu’ils travaillent sur les exercice proposé en ratrapage au moins.
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 title: "Jour 97 — Vendredi 6 février 2015"
 date: 2015-02-06T13:15:29+01:00
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 Retrospective avec des personnes qui ne sont pas souvent là, c’est
 agréable. Même à distance, certains participe. Pas de grande révolution,
 le format tourne pas mal. Nous évoquons des manques par rapport à
 certains sujet. Faut-il forcer le traitement de certains sujet ? Sur
 quel rythme ? Traitement de tâches administrative l’après midi (dossier
 pôle emploi, fongecif et autres email en souffrance). Quelques échanges
 autour de l’emploi et d’une journée de recrutement organisé par Simplon.
 L’idée est bonne, mais puisqu’il y aura une jonction avec le promo \#3,
 je ne participerais pas au démarche d’entreprise. Par contre je serais
 présent pour répondre aux éventuelles questions.
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 title: "Semaine 21"
 date: 2014-02-02T13:15:29+01:00
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 ## Jour 93 — Lundi 2 février 2015
 Peu de monde à 10h pour la selection du langage. Est-ce que le groupe ne
 serais pas mieux avec 7 +- 2 personnes pour un encadrant ? Le Kata se
 déroule sans précaution particulière pour organiser la rotation, mais ça
 tourne quand même. J’ai fait le setup pour mettre en jambe. Est-ce une
 bonne idée ? Après le repas, certains vont dans le bocal avec des élèves
 de la première promo: Tony, Ben et Rodolphe. Ils vont faire du html avec
 bootstrap apparement. Je l’ai appris par des élèves qui m’en ont parlé…
 Pourquoi ne suis-je pas dans la boucle ? Peut-être déjà un paria ? Le
 principal c’est que chacun puisse repartir avec ce qu’ils souhaitent
 avoir. Nous avons pendant ce temps des échanges autour de l’emploi et
 d’une sorte de carte de compétences. C’est intéressant. Nous parlons
 aussi beaucoup des offres d’emploi et de la façon dont ce déroule des
 entretiens. Il serait intéressant d’imaginer une façon original et
 surtout amusante de construire cette carte.
 ## Jour 94 — Mardi 3 février 2015
 Ce matin, c’est un de ceux qui se débrouille le mieux qui prend le
 clavier pour commencer… Du coup la mise en place est rapide. Est-ce un
 pattern intéressant de faire commencer ceux qui s’en sortent le mieux ?
 Au moment de demander qui veux le clavier, il se lève, c’est surement le
 meilleur moyen de provoquer une rotation. Des étudiant d’une école
 Strasbourgeoise viennent en visite. J’avais mal saisi qui ils étaient:
 en fait des élèves d’une école d’entreprenariat original hébergé dans
 une école business classique, mais utilisant des pratiques venant d’une
 école Finnoise basé sur la pratique, l’auto gestion et autres idéé. Il
 faudrait les revoirs dans un autre contexte, peut-être aller leurs
 rendre visite ? C’est peut-être une reflexion personnelle. Leur présence
 non organisé deviens un peu n’importe quoi, j’espère que ça ne dérange
 pas trop les élèves. Au moment de refaire comme d’hab, ils parlent entre
 eux et se font reprendre… Nous aurions du expliquer les règles
 peut-être. Faut-il afficher des règles ? Peut-être celles qui se sont
 construite au fur et à mesure.
 ## Jour 95 — Mercredi 4 février 2015
 Toujours peut de monde présent aux Katas, pourtant ceux qui sont assidus
 sont ceux qui s’en sorte le mieux. Certains sont en train de passer des
 entretiens aussi. C’est calme, ça fait du bien, peu de bruit. J’ai pris
 le clavier et la “direction” en fin de deuxième partie… je n’aurais
 peut-être pas du. Cet après midi, cours de HTML/CSS avec Bootstrap pour
 certains, pour les autres nous continuons à débloquer les problèmes. Un
 élève, en privée sur slack me fait des reflexions sur le fait
 qu’apparement j’aurais des «chouchou» et qu’il mérite plus d’attention
 aussi… Pourtant, le matin, tout le monde peut venir, bien au contraire,
 et l’après midi, également, c’est aussi pour cela que nous faisons en
 groupe, pour que tout le monde, ou au moins tout ceux qui le souhaitent,
 puissent bénéficier de la discussion… Je crois que cet élève ne devrait
 pas être ici surtout.
 ## Jour 96 — Jeudi 5 février 2015
 Intéressant de voir comment même la répétition de geste semble prendre
 du temps pour leurs faire prendre conscience de la suite d’étapes à
 mettre en oeuvre pour produire un code fonctionnel. Trouver une nouvelle
 façon d’aiguiller ? Les passages de l’après midi se déroulent assez
 bien, mais il y a toujours un groupe qui ne participe pas… J’espère
 qu’ils travaillent sur les exercice proposé en ratrapage au moins.
 ## Jour 97 — Vendredi 6 février 2015
 Retrospective avec des personnes qui ne sont pas souvent là, c’est
 agréable. Même à distance, certains participe. Pas de grande révolution,
 le format tourne pas mal. Nous évoquons des manques par rapport à
 certains sujet. Faut-il forcer le traitement de certains sujet ? Sur
 quel rythme ? Traitement de tâches administrative l’après midi (dossier
 pôle emploi, fongecif et autres email en souffrance). Quelques échanges
 autour de l’emploi et d’une journée de recrutement organisé par Simplon.
 L’idée est bonne, mais puisqu’il y aura une jonction avec le promo \#3,
 je ne participerais pas au démarche d’entreprise. Par contre je serais
 présent pour répondre aux éventuelles questions.