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| Jour 115 — Mercredi 4 mars 2015 | 2014-03-04T13:15:29+01:00 |
Les petits groupes c’est vraiment pratique: les échanges y sont de meilleur qualité, c’est plus simple de se respecter les uns et les autres. En termes de volume, la petite pièce du haut est vraiment mieux également. Inaccessible quand nous sommes trop monbreux. En début d’après-midi, uniquement 8 personnes. Je me demande si je suis un bon formateur. Si je regarde uniquement au nombre de personne qui suivent le cours: non. Rapidement, plusieurs personnes ne sont plus venu régulièrement, ou bien en retard. Si je regarde une forme de resultat (est-ce que certains sont autonome), idem, assez peu de réussite (environ 5 à 6 personnes sont autonome il me semble, avec disons une partie qui l’était peut-être déjà et qui n’ont pas vraiment participé au cours). Certains me reproche cette façon de faire, me reproche la façon que j’ai de faire des cours, pour eux, je ne donne justement pas de cours. grosse remise en question personnel. Je pense pourtant avoir une approche qui pourrait fonctionner. Peut-être nécessite-t-elle d’être plus structuré ? Il faudra peut-être être plus strict sur le recrutement, ou au moins plus clair sur ce qu’il va se passer, pourquoi pas une journée d’essai ? Heureusement que tous ne sont pas comme ça, mais c’est dur. Surtout cumulé avec l’impression que Simplon fonce quand même dans ce schéma de formation pour insertion pro sans vraiment connaitre le métier.