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<title>Journal d'un formateur en bootcamp - semaine 22</title>
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<h1>Semaine 22</h1>
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<em>Du 9 au 13 fvrier 2014.</em>
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<h2>Jour 98 — Lundi 9 février 2015</h2>
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3 personnes ce matin pour décider du langage de la semaine, puis du Kata du jour. 2 seulement souhaite participer… Une 4ième personnes arrive à 10h05. Pourquoi tant de soucis pour venir à 10h ? Certains sont en rendez-vous, mais pas tous. Le lieu est trop éloigné du centre de Paris ?
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L’après midi s’enchaine, à coup de 30 minutes… Ce format à quelque chose de déplaisant… Peut-être le manque de coopération entre eux ? Ils prennent, je pense, une petite claque car l’un d’entre eux, un de ceux qui s’en sortent vraiment bien, viens de ce faire recaller à un entretien… Dur de devenir un dev. J’espère quand même qu’ils trouverons une petite place quelque part.
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<h2>Jour 99 — Mardi 10 février 2015</h2>
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De nouveaux participants au kata ce matin (il n’est jamais trop tard). Est-ce lié à la fin de formation qui approche ? Ou bien au retour des premier entretien pour un job ?
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La sélection à l’entrée doit vraiment être clair et net. Pas de demi mesure pour pouvoir trouver un boulot de dev. Ou il faut faire au contraire beaucoup plus souple, mais dans ce cas, ne pas chercher à placer les gens, ne pas mettre en avant l’insertion, puisque ça ne peut pas fonctionner.
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Faut-il mettre l’accent sur PHP ? Techno beaucoup plus simple et donc certainement des emplois plus facile à trouver/accéder pour des débutants ?
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Les formats de l’après tourne bien, mais c’est vraiment très individuel, ça ne colle pas.
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<h2>Jour 100 — Mercredi 11 février 2015</h2>
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Un kata assez simple ce matin, tu coup, en deuxième partie, j’ai fait du blabla autour des bases de données NoSQL. Ce format où je parle me semble très peu efficace. Ils en resortent en disant «Yes, j’ai appris des trucs», mais en fait c’est plutôt «J’ai entendu parler de chose, mais je n’ai pas tout compris» je pense. Il faudrait imaginer des uses case avec mise en oeuvre ?
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L’après midi ressemble à toutes ces dernières après midi: les personnes défile avec leurs problèmes perso, et je les règles… Pas très optimisé je pense. Que faire ?
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<h2>Jour 101 — Jeudi 12 février 2015</h2>
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Encore le même kata (ça à été le même toute la semaine). Mais là nous avons réussi quelques chose. Pattern intéressant de faire le même langage et le même kata toute la semaine ? J’ai toujours un gros soucis avec l’ambiance de l’après midi, trop de projet perso. Quelques présentation un peu généraliste, mais du coup pas très impactante je pense.
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Toujours un gros problème de bruit. Ce matin, bocal occupé par une réunion, réunion aussi dans la partie cuisine, plus du monde dans les bureaux CoDev… Horrible. Cette après midi même topo. Un élève à suggéré de vendre des boissons, de faire salon de thé. Le public est déjà là il suffirais de lui vendre les boissons :-)
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Nous étions 24 au départ. 3 ont officiellement annoncé leur retrait. J’ai le sentiment que 2 de plus ne reviendrons pas, voir 3 ce qui nous faire 18 personnes restantes. Sur les 18, 3 ne suivent vraiment pas grand chose à la formation, un n’est presque pas là, ce qui fait un groupe restreint (mais pas toujours présent) de 14 personnes. C’est, pour un seul formateur, plutôt correct et presque viable, sans le bruit autour, ça irais presque. Attention à limiter la quantité de candidat.
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<h2>Jour 102 — Vendredi 13 février 2015</h2>
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Rétro du vendredi. Quelques prises de conscience : la fin approche. Comment optimiser ces derniers instants ? Certains demandent après les cours de soutien.
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Ceci est <a href="https://yaf.github.io/journal-d-un-formateur-en-2015/">l'histoire d'une de mes expriences
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en tant que formateur dans un bootcamp</a>.
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