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Dans single
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<p>Les petits groupes c’est vraiment pratique: les échanges y sont de
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meilleur qualité, c’est plus simple de se respecter les uns et les
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autres. En termes de volume, la petite pièce du haut est vraiment mieux
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également. Inaccessible quand nous sommes trop monbreux. En début
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d’après-midi, uniquement 8 personnes. Je me demande si je suis un bon
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formateur. Si je regarde uniquement au nombre de personne qui suivent le
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cours: non. Rapidement, plusieurs personnes ne sont plus venu
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régulièrement, ou bien en retard. Si je regarde une forme de resultat
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(est-ce que certains sont autonome), idem, assez peu de réussite
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(environ 5 à 6 personnes sont autonome il me semble, avec disons une
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partie qui l’était peut-être déjà et qui n’ont pas vraiment participé au
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cours). Certains me reproche cette façon de faire, me reproche la façon
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que j’ai de faire des cours, pour eux, je ne donne justement pas de
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cours. grosse remise en question personnel. Je pense pourtant avoir une
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approche qui pourrait fonctionner. Peut-être nécessite-t-elle d’être
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plus structuré ? Il faudra peut-être être plus strict sur le
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recrutement, ou au moins plus clair sur ce qu’il va se passer, pourquoi
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pas une journée d’essai ? Heureusement que tous ne sont pas comme ça,
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mais c’est dur. Surtout cumulé avec l’impression que Simplon fonce quand
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même dans ce schéma de formation pour insertion pro sans vraiment
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connaitre le métier.</p>
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