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| Semaine 21 | 2014-02-02T13:15:29+01:00 |
Semaine 21
Du 2 au 6 février 2014.
Jour 93 — Lundi 2 février 2015
Peu de monde à 10h pour la selection du langage. Est-ce que le groupe ne serais pas mieux avec 7 +- 2 personnes pour un encadrant ? Le Kata se déroule sans précaution particulière pour organiser la rotation, mais ça tourne quand même. J’ai fait le setup pour mettre en jambe. Est-ce une bonne idée ? Après le repas, certains vont dans le bocal avec des élèves de la première promo: Tony, Ben et Rodolphe. Ils vont faire du html avec bootstrap apparement. Je l’ai appris par des élèves qui m’en ont parlé… Pourquoi ne suis-je pas dans la boucle ? Peut-être déjà un paria ? Le principal c’est que chacun puisse repartir avec ce qu’ils souhaitent avoir. Nous avons pendant ce temps des échanges autour de l’emploi et d’une sorte de carte de compétences. C’est intéressant. Nous parlons aussi beaucoup des offres d’emploi et de la façon dont ce déroule des entretiens. Il serait intéressant d’imaginer une façon original et surtout amusante de construire cette carte.
Jour 94 — Mardi 3 février 2015
Ce matin, c’est un de ceux qui se débrouille le mieux qui prend le clavier pour commencer… Du coup la mise en place est rapide. Est-ce un pattern intéressant de faire commencer ceux qui s’en sortent le mieux ? Au moment de demander qui veux le clavier, il se lève, c’est surement le meilleur moyen de provoquer une rotation. Des étudiant d’une école Strasbourgeoise viennent en visite. J’avais mal saisi qui ils étaient: en fait des élèves d’une école d’entreprenariat original hébergé dans une école business classique, mais utilisant des pratiques venant d’une école Finnoise basé sur la pratique, l’auto gestion et autres idéé. Il faudrait les revoirs dans un autre contexte, peut-être aller leurs rendre visite ? C’est peut-être une reflexion personnelle. Leur présence non organisé deviens un peu n’importe quoi, j’espère que ça ne dérange pas trop les élèves. Au moment de refaire comme d’hab, ils parlent entre eux et se font reprendre… Nous aurions du expliquer les règles peut-être. Faut-il afficher des règles ? Peut-être celles qui se sont construite au fur et à mesure.
Jour 95 — Mercredi 4 février 2015
Toujours peut de monde présent aux Katas, pourtant ceux qui sont assidus sont ceux qui s’en sorte le mieux. Certains sont en train de passer des entretiens aussi. C’est calme, ça fait du bien, peu de bruit. J’ai pris le clavier et la “direction” en fin de deuxième partie… je n’aurais peut-être pas du. Cet après midi, cours de HTML/CSS avec Bootstrap pour certains, pour les autres nous continuons à débloquer les problèmes. Un élève, en privée sur slack me fait des reflexions sur le fait qu’apparement j’aurais des «chouchou» et qu’il mérite plus d’attention aussi… Pourtant, le matin, tout le monde peut venir, bien au contraire, et l’après midi, également, c’est aussi pour cela que nous faisons en groupe, pour que tout le monde, ou au moins tout ceux qui le souhaitent, puissent bénéficier de la discussion… Je crois que cet élève ne devrait pas être ici surtout.
Jour 96 — Jeudi 5 février 2015
Intéressant de voir comment même la répétition de geste semble prendre du temps pour leurs faire prendre conscience de la suite d’étapes à mettre en oeuvre pour produire un code fonctionnel. Trouver une nouvelle façon d’aiguiller ? Les passages de l’après midi se déroulent assez bien, mais il y a toujours un groupe qui ne participe pas… J’espère qu’ils travaillent sur les exercice proposé en ratrapage au moins.
Jour 97 — Vendredi 6 février 2015
Retrospective avec des personnes qui ne sont pas souvent là, c’est agréable. Même à distance, certains participe. Pas de grande révolution, le format tourne pas mal. Nous évoquons des manques par rapport à certains sujet. Faut-il forcer le traitement de certains sujet ? Sur quel rythme ? Traitement de tâches administrative l’après midi (dossier pôle emploi, fongecif et autres email en souffrance). Quelques échanges autour de l’emploi et d’une journée de recrutement organisé par Simplon. L’idée est bonne, mais puisqu’il y aura une jonction avec le promo #3, je ne participerais pas au démarche d’entreprise. Par contre je serais présent pour répondre aux éventuelles questions.
Ceci est l'histoire d'une de mes expriences en tant que formateur dans un bootcamp.