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<p>Les entretiens individuels doivent avoir lieu sous peu : mardi prochain, je vais préparer des questions simples que je vais leur poser en avance, et l’entretien aura pour but de discuter des réponses et d’écouter leurs avis. Les questions possibles pourraient être :</p>
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<p>Que penses-tu de ton niveau ?</p>
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<p>Que penses-tu de ta participation ?</p>
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<p>Que penses-tu de ton assiduité ?</p>
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<p>Que penses-tu faire après la formation ?</p>
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<p>Que voudrais tu faire pendant les 3 mois qui restent ?</p>
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<ul>
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<li>Que penses-tu de ton niveau ?</li>
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<li>Que penses-tu de ta participation ?</li>
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<li>Que penses-tu de ton assiduité ?</li>
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<li>Que penses-tu faire après la formation ?</li>
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<li>Que voudrais tu faire pendant les 3 mois qui restent ?</li>
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</ul>
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<p>La dernière question est dangereuse car laisse ouverte la possibilité de changer, ce que je ne compte pas vraiment faire. Peut-être que les 4 premières suffisent ? Quel but a cet entretien pour moi ? pour eux ?</p>
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<p>Arrivée tard, les élèves préfèrent travailler sur les tickets et les présentations qu’ils ont à faire. J’en profite pour régler des points administratifs.</p>
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<p>Démarrage aussi d’entretiens individuels, J’en ai vu 5. Je discute avec eux de :</p>
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<p>Leur situation par rapport à leurs attentes.</p>
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<p>Leur participation individuelle, dans leur équipe, dans le groupe, dans le groupe + moi, dans Simplon.</p>
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<p>Leur sortie de Simplon : que faire après ?</p>
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<ul>
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<li>Leur situation par rapport à leurs attentes.</li>
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<li>Leur participation individuelle, dans leur équipe, dans le groupe, dans le groupe + moi, dans Simplon.</li>
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<li>Leur sortie de Simplon : que faire après ?</li>
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</ul>
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<p>Nous abordons aussi d’autres sujets. Pour le moment j’ai fait les 5 les plus faciles en quelque sorte. Disons ceux avec qui je n’ai aucun problème humain ou de gestion. Pour certain, ça va être plus dur à passer je pense. J’espère pouvoir voir tout le monde rapidement.</p>
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