Passage à HUGO

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+title: "Jour 32"
+date: 2014-10-21T13:15:29+01:00
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+Arrivé à 10h et des bananes, peu de monde, tant pis on commence avec
+ceux qui sont là. Frustration de ne pas arriver à faire le kata. J’ai le
+sentiment qu’une élève n’a rien compris mais n’ose pas le dire (il y en
+a peut-être d’autres dans ce cas). Après l’exercice, je lui demande en
+apparté, elle me confirme qu’elle n’a rien compris du tout. Ce n’est pas
+la première fois. Que doit-on lui proposer ? Une ré-orientation ? Mais
+comment tiendra-t-elle encore 6 mois de plus…
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+Le ménage a (enfin) été fait, ça sent bon.
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+Pause déjeuner rapide, puis on continue sur une présentation Lean Canvas intressante,
+Quelques changes avec ceux qui sûrement souhaitent monter une boîte ensuite.
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+Après la pause, nous faisons une session Mob Programming avec l’une des
+équipes qui a l’application de suivi d’impact social. Ils n’ont pour le
+moment rien fait, nous devons commcencer de zéro. Je leur fait remarquer
+que je souhaite qu’ils apprennent des choses, mais que ça aurait été
+cool qu’ils fassent un truc sur cette app. Deux élèves notent tout, même
+les morceaux de code que je code… La prochaine fois ils prendront le
+clavier. Que faire avec les élèves qui restent en retrait, voire à part
+?
+
+Je dois préparer un bout de texte pour que chaque invité ait une idée de
+ce que j’attends d’eux et de ce que nous faisons chez Simplon. 4
+personnes de la FOAD sont présentes, ça fait plaisir ! Tout ce déroule
+bien. L’expérience est vraiment bonne ! Ça me rappelle les formats de
+présentation du wagon (1er promo). Peut-être que se mettre en mode
+interview serait sympa ?
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