Dans single
Nous partons pour essayer de faire un Sudoku en [JavaScript.](https://developer.mozilla.org/en-US/docs/Web/JavaScript)[ Ce](https://en.wikipedia.org/wiki/Test-driven_development)la permet daborder le ct visuel puis le ct code en TDD. O est la limite entre les deux. Mais nous avanons vraiment doucement.
Est-ce que je devrais me baser sur ce qu’ils choisissent et sur leurs connaissances pour choisir les logiciels sur lesquels ils pourraient intervenir ?
Beaucoup ne sont pas présents à 10h le matin, beaucoup ne participent pas aux exercices, pourquoi ?
Les entretiens individuels doivent avoir lieu sous peu : mardi prochain, je vais préparer des questions simples que je vais leur poser en avance, et l’entretien aura pour but de discuter des réponses et d’écouter leurs avis. Les questions possibles pourraient être :
La dernière question est dangereuse car laisse ouverte la possibilité de changer, ce que je ne compte pas vraiment faire. Peut-être que les 4 premières suffisent ? Quel but a cet entretien pour moi ? pour eux ?
C’est un moment en tête à tête, où l’on peut exprimer beaucoup de choses. L’objectif pour moi serait de savoir ce qu’ils souhaitent faire ensuite individuellement pour commencer à placer (alternance ?), puis faire un point sur la situation de participation et de niveau… Je pense effectivement que les 4 premières questions sont les bonnes, en commençant peut-être pas la 4ième. et en fondant l’assiduité dans la participation peut-être… Je dois me noter ces questions pour ne pas oublier les objectifs pendant les entretiens. Est-ce que je squatte le bureau du haut ou je demande le salon d’Erwan ?
L’après-midi, nous parlons des API… ils dorment un peu j’ai l’impression. Ensuite nous reprenons le Sudoku. Est-ce que demain nous recommençons à zéro ? Est-ce que nous pourrions faire un morpion pour changer et aller plus vite ?
Il n’y a pas eu de discussion d’argent : combien peut-on demander à un client dans ce cas-là ? Combien pourrait-on demander à un client plus tard ? Dur de savoir… Combien vaut la formation que l’on dispense actuellement ? Aucune idée.
Je me demande s’il ne faut pas trouver un format différent, plus long ou au moins plus adapté à chaque entreprises. Nous pourrions renverser la vapeur en faisant une sélection forte des entreprises pour lesquelles nous formerions des développeurs (voir plus tard, fusion des formations ?) Idée tordue, mais à explorer peut-être… Le hic c’est la lisibilité plus dure si les frontières se dissipent.
L’autre orientation possible c’est faire de la prod en mode insertion. Faire des apps et être payé pour, faire des app sociales, trouver des idées et les mettre en oeuvre (idée originale d’Andreï et Erwan non ?).